这是我第一次’ve张贴了像这样的退休博客。它’s完全由tamasin ford（下面）和我写道’从我的手机上拿走它锁定，股票和桶。提升它，这可能构成了违反版权规则，但直到告诉不同的我’ll继续。我被它所吸引，因为在开始开始自己的业务而不是多余的女人，那个女人就是和我一样的女人。然后我读了它，我想，这是一个很好的原因，我’LL通过此退休博客分享。一定要寻找不同的东西，这种方式创造了一个博客，当然是那样。照片不会’我认为，除了我不得不修补的顶级照片，除了我不得不修补的顶级照片，我认为是Bonnie Marcus的照片。
顺便问一下’ve had 另一种返回工作的邀请 作为一个教育心理学家，但我认为火车离开了车站。
为什么妇女似乎在工作中常备的年龄？
“一旦女性展示了任何明显的老龄迹象，他们就被视为不仅不那么有吸引力，而且较少，而且”说72岁的Bonnie Marcus。
邦妮马斯库斯领导着加利福尼亚州圣巴巴拉的创始人，她教授妇女如何提高他们的职业生涯，并在任何年龄段举办播播团坏女妇女。她认为，随着女性变老，他们面临着性主义和年龄的双重鞭子。
Tricia Cusden是一个非常神奇的创始人，老妇女性的化妆系列。“I’m 72 and I’m努力工作’ve ever worked,” she says. “事实上，我的年龄是最大的好处。它’s my biggest asset,”她重点增加了。
特里亚在60岁的时候，在20岁的时候，她作为一个顾问培训师，以照顾她生病的孙女。但是当她变得更好而Tricia Wasn’不再需要，她感到迷茫。
“我很低，我感觉非常好。我没有’有生命返回。而且我以为我可以住了30年。”
联合国表示，65岁以上的人数比任何其他年龄组更快地增长。预计未来30年将加倍，而80多人的人数将投入三倍。
但随着员工队伍增长，年龄阶级也变得越来越成为一个问题。来自慈善时代英国的统计数据表明，年龄是欧洲最常见的歧视类型–这是伴随着它的行程的女性。
“It’s maddening,” says Bonnie. “如果你看起来很老，特别是作为一个女人，你不’T有任何值了。我们的社会崇拜青年和美丽。”
三西娅没有’尝试重新进入劳动力。相反，她决定开始一家新公司–老年女性的化妆线。尽管被告知她会失败–由制作设计师化妆品牌的商店展示的人–她是七年的人，是一毫米磅的业务的主人。
“I just thought, ‘Well, you’一个愚蠢的男人和我’ll show you!'”她说，解释他告诉她，如果她的想法将成功，大美商业就已经想到了它。
他错了。三科’youtube频道，她每天发布的频道有数百万的意见。她的10强团队看起来很棒，现在比以往任何时候都更多。
根据美国老龄化学会的说法，Tricia是一个趋势，而且，全球老年女性不仅在劳动力方面的代表不那么少，而且，他们不太可能被雇用而不是一个老人。
男士在世界各地的大部分职位上持有大部分职位，无论是作为一个组织的国家的头部还是老板。事实上，女性在美国只占财富500强的7％，只有5％的英国’s FTSE 100 CEOs.
“在不公平之上，它就不了’经济意识，”Bonnie Marcus说。“公司必须意识到50多个妇女持有钱包。”
实际上，利用劳动力的老年人实际上提升了一个国家’S GDP，根据会计公司PWC。在其最新的黄金指数年龄，看着各国如何利用劳动力市场中老年人的力量，发现如果经济合作和发展组织的37个国家（经合组织）提高了过度的就业率55年代至新西兰水平，长期GDP收益可能高达3.5万亿美元（£2.7tn）。
新西兰常常被举起作为海报儿童在所有生活中的女性包容中，无论是’在公司世界或政治上，自2017年以来，由女性总理Jacinda Ardern领导。
“我们很幸运，” says Saunoamaali’我是新西兰Karanina Sumeo博士’平等机会专员。“如果我看看我们的商业部门，我们’vers有一些伟大的领导者，谁是女性，持有CEO角色。
“你可以有多样性，但是你’在做出决定的桌子上。它’真的很重要。”
随着冠状病毒大流行攻击世界，全球统计数据显示女性在经济跌倒时已经受到了更多的影响。他们比男人更有可能失去工作–这是第一次去的老年女性。
但是，英国职业女性’S网络全面发现了一些好消息。虽然Covid-19正在专业地击中女性，但该集团在四分之一的中表示，这是一个占据了自己的业务。然而作为女性企业家，面对另一个障碍，这是资金。
“只有1％的风险投资供应全部女创始人的公司，另外8％的公司向有任何女性创始人提供的公司，”女企业家的联合作者说，Ruth Saunders说：他们成功的秘密。
“原因是投资者世界主要是男性，”她说，宣称敲门作用是女性必须在其他地方找到钱。“通过Crowdfunding，通过朋友和家人自基金通过朋友和家人自基金，通过众筹。所以他们挣扎得更多。”
Tricia Cusden使用她的储蓄来开始看起来很棒，并继续吸引投资者。她希望经济能够实现老年妇女的权力和潜力。
她在20世纪80年代遇到了她的企业生涯中的性别歧视，认为这是企业加强的时间。
“我确实感到非常抱歉，这是30，40年后的绝望，我们’仍然说同样的话。你知道，怎么可能是一样的？它’s crazy.”